Для решения проблем, связанных с дефицитом сотрудников, СРО «ОРОС» создает кадровый резерв из специалистов строительной отрасли.
Что такое кадровый резерв? Это специально сформированный перечень квалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными и деловыми качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку.
Мы исследуем потребности членов СРО «ОРОС» в специалистах. На основе исследования происходит формирование кадрового резерва. В процессе анализа будут изучены организации, нуждающиеся в работниках, будут выявлены должности, которые требуют набора специалистов.
Для формирования кадрового резерва мы выявили базовые категории должностей:
- Квалифицированные специалисты
- Рабочие профессии
- Начало карьеры
Поиск работника
Для формирования кадрового резерва сотрудники СРО «ОРОС» проводят следующие мероприятия:
- Размещение вакансий на сайте СРО «ОРОС», адресное обращение к специалистам, размещение информации в СМИ;
- Участие в ярмарках вакансий, содействие их проведению;
- Содействие в обучении и переподготовке специалистов требуемых профессий;
- Контакты с учебными заведениями, выпускающими специалистов, требуемых профессий.
Если Вам необходимо подобрать работника на вакантную должность или Вы хотите принять студента для прохождения производственной практики, Вам необходимо заполнить бланк заявки и отправить на e-mail: np.oros@mail.ru с темой «Кадровый резерв».
Специалист СРО «ОРОС» свяжется с Вами.
Обращаем Ваше внимание, что вся информация предоставляется бесплатно.